8月14日至15日，中冶賽迪電氣在北京、重慶兩地分別組織開展了2018年新員工培訓(xùn)暨座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理勾立爭，副總經(jīng)理干永革、何小紅，總會計師劉權(quán)及相關(guān)部門負責(zé)人與新員工們共聚一堂，暢聊工作與感受。

　　會上，各位新員工逐一進行了自我介紹并談了入職以來的體會、感受。勾立爭總經(jīng)理代表公司對新員工表示熱烈歡迎，并針對新員工今后的工作和成長，提出希望和要求：希望大家盡快完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變；希望大家成為崇尚勞動的人；希望大家成為有情懷有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍幌Ｍ蠹页蔀槭苋俗鹁吹娜?；希望大家成為耐得住寂寞、頂?shù)米毫Φ娜恕?/p>

　　其他班子成員也分享了自己的工作經(jīng)歷和體會，并寄語新員工：希望大家能有理想、有目標(biāo)、有胸懷，有激情，重視、做好每一件小事，不斷學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素養(yǎng)，盡快融入公司，和公司一起成長。同時，特別強調(diào)了要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，端正思想、廉潔從業(yè)。

　　座談會后，重慶分公司對新員工開展了人事行政、財務(wù)報銷等相關(guān)規(guī)定和注意事項的培訓(xùn)，進一步增進新員工對公司各方面規(guī)章制度、流程的熟悉了解，方便后續(xù)工作開展。團委干部也與大家見面，介紹了團委工作情況，希望更多新鮮力量加入團委，共同做好電氣青年工作。

　　電氣北京針對應(yīng)屆新員工較多的情況，制定了詳細的在線培訓(xùn)和崗位見習(xí)計劃，并已于7月中旬陸續(xù)進行。期間，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、車間一線員工均有授課，涵蓋公司總體業(yè)務(wù)到具體工藝流程，并適時開展崗位輪轉(zhuǎn)，讓新員工更迅速適應(yīng)崗位需求，提高工作技能。

　　一年一度的座談會是新員工進入公司的“必修課”。通過座談，進一步增進了新員工對公司的了解和認識，也增強了歸屬感。公司將策劃更多有意義的活動，營造更和諧有活力的工作氛圍，讓所有員工都更真切感受到企業(yè)的溫暖，共同建好中冶賽迪電氣這個大家庭。