1月26日，中冶賽迪電氣召開2019年公司工作會。會議全面總結了賽迪電氣2018年工作及存在的不足，對2019年工作進行了安排部署。中冶賽迪電氣總經(jīng)理勾立爭代表公司向大會作2019年工作報告。會議由副總經(jīng)理干永革主持。公司京渝兩地的全體干部、大區(qū)經(jīng)理、項目經(jīng)理、2018年度優(yōu)秀員工等共同視頻參會。

　　勾立爭首先帶領與會人員共同學習了五礦集團、中冶集團2019年工作會精神，重點傳達了賽迪集團2019年工作會精神、賽迪集團董事長肖學文的重要講話及余朝暉總經(jīng)理所做的工作報告。

　　隨后，勾立爭向參會人員作了題為《解放思想 改革創(chuàng)新 努力實現(xiàn)公司高質量穩(wěn)健發(fā)展》的賽迪電氣2019年工作報告。報告全面回顧了賽迪電氣2018年在經(jīng)營開拓、生產管理和項目組織、科技進步、內部管理、隊伍建設、黨建及文化等方面工作所取得的進步，著重指出了公司發(fā)展中存在的問題和不足，并結合集團工作報告提出的改革新要求，對公司2019年的工作進行了安排部署。

　　會議組織了交流發(fā)言。市場營銷部、電力能源事業(yè)部及電氣驅動事業(yè)部的三位部門負責人鄭曉虎、劉樹、黃林波分別就公司營銷工作部署及指標分解、電力能源及電氣驅動兩個業(yè)務板塊的業(yè)務發(fā)展思路和舉措進行了發(fā)言。在隨后的分組討論中，與會人員圍繞工作報告展開了熱烈討論，集思廣益，碰撞出許多思想的火花。

　　在總結講話中，勾立爭充分肯定了參會人員在分組討論中提出的諸多建設性意見。他重點圍繞電氣公司2019年的工作目標，緊扣“嚴”、“細”、“快”等發(fā)展關鍵詞，從全面加強黨的建設、加強科技創(chuàng)新、嚴格細化管理、加快國際化發(fā)展、加強學習及干部隊伍建設等方面提出要求。

　　會議要求全體干部員工必須解放思想，改革創(chuàng)新，對照問題改、對著目標干，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的中冶精神，做到天天都有新進步、年年都有新發(fā)展，全力實現(xiàn)公司2019年的各項生產經(jīng)營目標，全力推動電氣公司的高質量發(fā)展。同時，要求各部門會后要迅速將工作會精神傳達至每位員工，將工作會提出的要求細化到方針目標中，加強階段性的檢查和問責，確保工作會的要求落到實處。

　　會議期間，還對評選出的2018年優(yōu)秀員工、青年進步獎、現(xiàn)場拼搏獎等進行了集中表彰。