5月13日，中冶賽迪電氣北京組織召開近三年新進員工座談會。公司董事長熊兵，副總經(jīng)理干永革、張勝民，總會計師劉權與近三年入職的20余名青年員工親切座談。

　　熊兵首先向青年員工介紹了公司上半年整體情況以及下半年工作重點。

　　青年員工結(jié)合自己的實際情況積極踴躍發(fā)言，述說了內(nèi)心真實的感想。同時對公司提出很有有益的建議意見。熊兵一一做了詳細解答，并就需要相關部門落實的工作提出明確要求。他對年輕員工提出三點期望：一是希望大家努力學習，充實自身，盡快成長為領軍者。二是希望各位不局限于技術知識，要多元化學習，努力成為復合型人才。三是希望大家要持有一顆堅持做事業(yè)的心，努力實現(xiàn)自身價值。最后，他補充道：經(jīng)營層辦公室的門對每位員工都敞開，歡迎大家當面交流溝通，也可以隨時通過郵件等各種途徑反映問題，交流思想。

　　座談在輕松快樂的氛圍中結(jié)束，青年員工都有意猶未盡的感覺，希望公司多組織類似活動，增進對公司的了解和彼此之間的溝通。座談拉近了公司領導和員工之間的距離，也更好地提振了青年員工對公司的信心，增強了奮斗的決心。大家都表示對電氣公司和自身發(fā)展充滿了期望，將在實際工作中更加努力拼搏，為公司的發(fā)展貢獻力量。