一個企業(yè)膳食的好壞，直接影響到員工工作的積極性及對企業(yè)的歸屬感，從而影響企業(yè)的生產(chǎn)及工作效益。如果要讓員工全身心地投入到生產(chǎn)工作中，就要給他們一種如家的感覺和溫暖。為了確保員工能吃好工作餐，特別是住宿員工，一日三餐都要在食堂解決，就更要提高飯菜的質(zhì)量。賽迪電氣北京總部搬入經(jīng)開區(qū)亦莊基地已有近2年時間。效仿區(qū)內(nèi)企業(yè)采取的送餐形式，公司不定期更換送餐公司確保飯菜質(zhì)量和品種。去年年底，公司專門成立了由行政管理部劉金鑫擔任組長的食堂管理小組，各部門員工代表作為小組成員，充分收集不同部門員工意見，并于每月15日召開例會，反饋收集到的意見和建議，商討解決辦法。

　　目前公司采取的送餐方式是每月更換一次，送餐公司如果能得到食堂管理小組一致投票通過，才能繼續(xù)送餐。并且始終確保在餐標沒有變動的情況，員工能吃好吃飽飯。早餐為迎合不同員工的胃口，有包子、油條、餡餅、炒飯、烙餅、豆沙包、粥、湯等多種花樣。午餐除了正常葷素搭配，為不喜歡吃正餐的員工提供了拉面、蓋飯、麻辣燙、小火鍋等多品種的風味小吃。而且為了讓加班的員工能保持充足的體力，除了正常配送晚餐外，公司還提供美味的夜宵，確保營養(yǎng)。人性化的餐飲管理得到大家的一致好評。

　　飯菜口味眾口難調(diào)，但食堂管理小組一直力爭更有效滿足員工要求，長期廣泛征求意見，并且在更換送餐公司時，會組織員工對新的送餐公司進行實地考察衛(wèi)生環(huán)境及飯菜質(zhì)量。員工飯菜無小事，大家在公司吃好了飯，才有好的心情去工作，食堂管理小組也將一直努力為廣大員工服務，做好監(jiān)督。